Article Sidebar

Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic
Read Counter : 0 Download : 0

Main Article Content

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama bagi perusahaan untuk mencapai tujuan. Selain menjadi faktor dalam pencapaian tujuan, kinerja karyawan juga menjadi salah satu cara untuk mengukur kualitas sumber daya manusia di suatu perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi dry PT. Sasa Inti Cikarang berjumlah 282 orang. Jumalah karyawan yang menjadi sample adalah 74 orang ditentukan dengan menggunakan rumus solvin. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan Software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji regresi berganda dapat di lihat hasil uji t variabel beban kerja diperoleh dengan nilai t hitung -2,009 < t tabel -1,994 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel motivasi diperoleh t hitung 6,427 > t tabel 1,994 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja diperoleh t hitung 3,696 > t tabel 1,994 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian hasil F hitung 45,998 > F tabel 2,740 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian membuktikan bahwa variable beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sedangan variabel motivasi dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Keywords

Beban kerja Motivasi Lingkungan Kerja Kinerja Karyawan

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Mardiyana, M., & Hidayat, R. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Dry PT. Sasa Inti Cikarang. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(1), 117–128. https://doi.org/10.55182/jtp.v4i1.428
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

References

  1. Andriani, D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ” X ” Sidoarjo. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2(2), 121–140. https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1098
  2. Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2020). Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance in Pt. Nesinak Industries. Management, and Accounting, 2(1), 85–91. http://e-journal.stie- kusumanegara.ac.id
  3. Deni, M. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Mutu Checker Dry Pt. Aneka Bumi Pratama (ABP) Palembang. Jurnal EKOBIS, 7(2), 1–16.
  4. Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Salman. Jurnal Humaniora, 4(02), 15–33. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.31
  5. Ghozali, imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
  6. Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Hamsinah, H. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 702-709.
  7. Karyawan Pabrik Gula Pesanteren Baru Kediri. Journal of Business and Innovation Management Tahun 2018, 1(1), 1-16.
  8. Kawet, L. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3), 600–611. https://doi.org/10.35794/emba.v4i3.14294
  9. Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101-109.
  10. Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6-9.
  11. Lukito, L., & Alriani, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen, 1(33), 1–35
  12. Mangkunegara. (2019). EVALUASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA.
  13. Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 2(2), 170–183.
  14. Nugroho, B., & Satrio, B. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Auto 2000 Sungkono Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 5(4), ISSN : 2462-0593.
  15. Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
  16. Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548
  17. Rizka, F. M., Ardiana, I. D. K. R., & Andjarwati, T. (2020). The Effect of Workload
  18. Setiawan, V., Eliza, E., & Kumala, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Apartemen Airlangga di Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 1-5.
  19. Sucipto, I., & Gunawan, ahmad. (2018). Peranan disiplin kerja dan lingkungan kerja dalam kinerja karyawan departemen molding pt fcc indonesia. 16, 18– 29.
  20. Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
  21. Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83– 98.
  22. Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi, 5(1), 1-18.
  23. Surjosuseno, D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Ud Pabrik Ada Plastic Daniel. AGORA, 3(2), 759–784. https://doi.org/10.1002/9781118834015.ch75
  24. Susitianingrum, noeria, Djoko, H., & Shinta Dewi, R. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Njonja Meneer Semarang. Journal Of Social And Political Of Science Tahun 2015, 13(3), 1576–1580.
  25. Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber daya manusia.
  26. Yasin, M. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
  27. Zahra, I. A., & Syaiful, R. A. (2022). Analisis Merger dan Acquisition Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar di Bei Periode 2008-2014. Jurnal Ekonomi Utama, 1(2), 73-80.